25. februar avholdt YS sin inntektspolitiske konferanse, der kravene til mellomoppgjøret ble vedtatt.
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud understreker at en lønnsøkning er avgjørende for å hjelpe arbeidstakere som sliter i dyrtiden. Det er forbundsleder Raymond Midtgård enig i og sier at SAFEs medlemmer skal ha sin «del av kaka».
– Mange sliter på grunn av dyrtiden. Folk mangler ikke jobb, men lønna strekker ikke til. Derfor er det avgjørende at vi oppnår reallønnsvekst i årets mellomoppgjør, sier Skjæggerud.
Skjæggerud påpeker at det er arbeidstakerne som har bidratt til produktivitetsveksten i industrien, men at de ikke har fått sin rettmessige andel av verdiskapningen. Ifølge YS har arbeidstakerne gått glipp av 62 milliarder kroner siden 2021.
Oljeindustrien og oljefondet sentrale i verdiskapningen
SAFEs forbundsleder trekker frem oljeindustrien og Oljefondet som viktige bidragsytere til norsk økonomi og lønnsvekst.
– Norge har hatt enorm verdiskaping fra oljeindustrien, og Oljefondet har sikret oss en robust økonomi. Dette må gjenspeiles i arbeidstakernes lønninger, sier Midtgård.
Våre medlemmer er klar for både lønnsvekst og mange flere år i bransjen
– Myndighetene og operatørselskapene må ta grep, øke tildelte letearealer og lete i høyrisikoområder, i tillegg til nær infrastruktur. På denne måten vil ikke utviklingen stoppe opp, og næringen vil fortsette å utvikle seg. Våre medlemmer er klare for både lønnsvekst og mange flere år i bransjen, sier Midtgård.
Mangelen på arbeidskraft forsterker utfordringene
Samtidig er mangelen på kompetent arbeidskraft en stor utfordring for norsk økonomi.
– Mens landet mangler arbeidskraft, blir stadig flere syke eller uføre. Psykiske lidelser er en av hovedårsakene. Sånn kan vi ikke ha det, sier Skjæggerud og etterlyser tiltak.
Han viser også til den nye IA-avtalen som et viktig verktøy for å redusere sykefraværet og sikre mer kompetent arbeidskraft.
Med en sterk oljeindustri, et stabilt oljefond og en økende etterspørsel etter kompetent arbeidskraft, ligger forholdene til rette for et godt mellomoppgjør som kan sikre arbeidstakerne den lønnsveksten de fortjener.